Über den Autor

Als Martin Weiß am 06. November 2003 die Einzelfirma WEMA gründete, war noch nicht abzusehen, wie sich seine Vision eines Unternehmens für Arbeitskleidung & Arbeitssicherheit bis heute entfalten würde. Nach einem erfolgreichen Start als Einzelunternehmen folgte am 20. Juni 2016 die Gründung der WEMA GmbH.

Am Anfang nutzte WEMA ein kleines Büro und erste Lagerflächen in der elterlichen Garage. Heute verfügt die WEMA GmbH über ein eigenes Firmengebäude und beschäftigt 12 motivierte Mitarbeiter – die Weichen für die Zukunft sind gestellt.

Im Laufe der Jahre hat Martin Weiß ein umfangreiches Wissen in den Bereichen Arbeitskleidung, Arbeitsschutz und Textilveredelung erworben. Dieses Wissen fließt kontinuierlich in eigene Ideen ein, die bei WEMA umgesetzt werden. Er steht stets Neuheiten und Entwicklungen offen gegenüber, wodurch WEMA immer am Puls der Zeit bleibt.

Vita

Martin Weiß absolvierte die Fachhochschulreife mit ausgezeichneten Leistungen. Anschließend begann er eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann bei der traditionsreichen Firma Würth in Künzelsau. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wurde er direkt als Key Account Manager übernommen, wo er namhafte Unternehmen wie beispielsweise „Bilfinger + Berger“ (heute unter dem Mantel der „Bilfinger SE“ bekannt), „Hochtief“ und „Leonhard Weiss“ betreute. Schon in dieser Zeit machte er sich intensiv mit den Produkten im Arbeitsschutzbereich im Bereich KMU, aber insbesondere auch im Konzern-Segment vertraut.

Nach zwei Jahren entschied er sich für den Schritt in die Selbstständigkeit. Bereits zu Beginn setzte er einen zentralen Fokus auf den Kontakt und Austausch mit Produzenten sowie den intensiven Kundenkontakt, wodurch er früh lernte, wie man die Bedürfnisse von anspruchsvollen Kunden im Bereich Arbeitsschutz und Imagekleidung erkennt und optimal bedienen kann. Durch Fortbildungen bei verschiedenen Spezialisten erweiterte er sein Wissen über die große Vielfalt und Unterschiede der einzelnen Produktgattungen und spezifischen Artikeln.

Regelmäßige Besuche großer Messen wie der Leitmesse A+A sowie kleinerer Fachmessen tragen ebenfalls zu seinem Wissensstand bei. Besonders im Bereich der Textilveredelung ist ein umfangreiches Hintergrundwissen unerlässlich und wird daher kontinuierlich erweitert. Externe und interne Schulungen durch Fachpersonal halten sein bestehendes Know-how stets auf dem aktuellen Stand.

• Fachhochschulreife: Juli 1997
• Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann bei der Firma Würth: September 1998 – März 2000
• Key Account Manager bei der Firma Würth: März 2000 – Oktober 2003
• Gründung der Einzelfirma WEMA, Inh. Martin Weiß in Bretzfeld: 06. November 2003
• Umzug der Firma WEMA nach Öhringen in den Pfaffenmühlweg: 11. Juli 2008
• Erweiterung des Sortiments um Textilveredelung (Anschaffung der ersten Druckpresse): Oktober 2010
• Gründung der WEMA GmbH: 20. Juni 2016
• Umzug der WEMA GmbH in das neue Betriebsgebäude in den Verrenberger Weg: 19. September 2017

Auszug über weiterführende Qualifikationen von Martin Weiß:

• 2003: IHK Schulung „Betriebswirtschaft“
• 2004: Schulung „Die Normen im Arbeitsschutz“
• 2006: Seminar zum Thema „Sicherheitsschuhe – Normen, Einsatzbereiche, Materialien“
• 2007: Schulung „Handschuhe – Schnittschutz, Chemikalienschutz, Hautschutz“
• 2009: Erster Messebesuch „Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit“ inkl. Teilnahme diverser Vorträge
• 2010: Schulung „Textildruck“
• 2010: Schulung „Erste Hilfe im Arbeitsalltag“
• 2011: Schulung Mountek „Stickdateien – Die Basics“
• 2013: Seminar „Feintuning beim Sticken“
• 2015: Seminar „Corporate Fashion in der Praxis“
• 2016: Schulung „Hautschutz“
• 2020: Seminar „Nachhaltigkeit in der Textilbranche“
• 2023: Schulung „Digitalisierung von Stickmaschinen“
• 2023: Seminar „DTF-Druckverfahren die Zukunft“